| 招聘对象 |
综合部部长 |
| 招聘人数 |
1人 |
| 工作地点 |
山东省烟台市福山高新区永达街919号 |
| 发布时间 |
2011-3-18 |
| 有效期限 |
60天 |
| 工作职责 |
1、组织编制公司人力资源管理相关制度，并监督实施；贯彻执行人力资源管理的各项制度，并组织落实，定期修正。
2、组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；组织好人力资源的发展、挖掘、储备工作；进行企业文化建设活动
3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定员工招聘计划；通过推荐、媒体介绍、公开招聘等形式招聘新员工；组织面试、复试、择优录用新员工。
4、组织制订公司的各类岗位人员的培训计划并具体实施；根据企业发展的要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；及时对培训效果进行评估，达到提高员工素质、增强公司发展动力的目的。
5、定期组织各部门实施员工业绩考核；根据公司组织任命程序，组织实施晋升前考核。
6、引进具有竞争力的薪酬管理体系，组织制定公司的薪酬政策上报总经理审批后贯彻实施；负责组织员工的薪酬福利管理；根据政府劳动部门的规定，组织制定公司统一的劳动社会保障体系；安排人员按规定为员工办理各种保险和社会统筹手续。
7、根据政府劳动部门的规定，组织制定公司统一的劳动合同文本；安排人员办理员工劳动合同签订及续签手续；对劳动与社会保障中所发生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；协同法律顾问处理有关劳动争议。
8、组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位的管理
9、与员工沟通、了解其思想动态，并为员工提供职业规划的专业咨询
10、组织编制全公司的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档。
11、车辆购买、维护、保养等的监督管理；驾驶员安全责任教育、业务能力水平考察与提高；车辆里程统计、油料消耗核算的监督管理；合理派车，降低车辆管理费用支出的监督管理。
12、食堂盈亏平衡的控制与管理；食堂饭菜的花色、营养搭配的监督管理，保证员工满意；食堂采购、物品、设备保养的监督管理；小餐厅就餐工作安排
13、防火、防盗等安全工作的监督管理；报纸、杂志、信件、邮寄物品转交工作的监督管理；车辆、人员进出控制的监督管理。
14、办公、公共区域卫生工作的监督管理；工作现场职业卫生、人员身体健康工作的监督管理
15、低值易耗办公用品、设备的采购管理；低值易耗办公用品、设备的保养、维护及日常管理；低值易耗办公用品、设备的报废手续的办理及处理
16、合理安排住宿人员的监督管理；宿舍卫生打扫的监督管理；宿舍区康乐设施的采购、维护；住宿人员及住宿区的安全管理。
17、印章的保管；严格按照公司规定，经相关领导批准后为公司文件、合同等用印
18、利用看板、网站等媒体以及规章制度、管理控制对公司文化进行继承、提炼、宣贯与发扬；搞好厂区绿化与保养，进行企业外在形象的塑造；搞好与政府机关、科研院所、其他企业的外联工作，维护企业对外形象。
19、公司总结、动员、培训、例会等会议的组织与实施；协助营销部门进行产品推介会等营销活动
20、公司文件及文稿的撰写；公司文件的呈批与下发；外来文件的呈批与督办；文件、文档的建档与归档。
21、科技档案管理、科技项目申报工作、配合技术总监进行博士后工作站、研发中心的管理工作
22、制订部门的工作计划、工作制度，进行下属员工的分工和组织工作 |
招聘要求 |
教育程度（学 历：本科以上学历；
专 业：人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业）
工作经验（五年以上人力资源管理、行政后勤管理工作经验）
技能要求（专业知识/技能：掌握相应的行政管理；精通人力资源管理知识。
外语水平：英语四级以上，具备一定的英语应用能力
计算机水平：熟练使用办公软件）
培训要求（受过现代人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训。）
能力素质（对人及组织变化敏感，具有较强的推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；做事客观、严谨负责、踏实敬业；具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。）
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| 招聘对象 |
物资中心主任 |
| 招聘人数 |
1人 |
| 工作地点 |
山东省烟台市福山高新区永达街919号 |
| 发布时间 |
2011-3-18 |
| 有效期限 |
60天 |
| 工作职责 |
1、在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、科研等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作
3、负责组织计划编制物资平衡计划、采购计划
4、负责短线物资与借方协调，保证生产计划
5、负责对关键物资的定货，参加商务会谈
6、负责组织设计、检验等有关人员对供方质量保证能力进行考察，编制合格供方名单
7、负责材料入库、代用、不合格品的审批。与设计部门配合完成科研新器材的研制、签订新品研制合同
8、负责对合格供方进行动态管理并进行复评及时反馈对供方的质量要求。
9、根据年度生产计划技术文件编制年度平衡计划，季度缺料采购计划、月采购计划
10、根据技术文件参与供方质量保证能力的调整，审定合格分供方。
11、负责审核物资计划或发货票等物资设备的入库验收手续；
12、负责库存物资的账、卡、物、资金四对口的检查
13、负责认真执行自点制度，对重点物资要及时清点，督促仓库保管员每季度对所有物资进行盘点；
14、负责对入库物资按保管技术要求的编写，根据标准化作业方法安排保管位置，做到标志明显、便于发放
15、负责对库存物资的存储方法及安全有提出合理化建议
16、负责对各部门的物资存储中存在的不合理现象有纠正
17、总经理交给的其他任务 |
招聘要求 |
教育程度（学 历：本科以上学历；
专 业：物资、经济及相关专业等）
工作经验（5年以上物资管理经验，具有优秀谈判能力者优先。）
技能要求（1.熟悉国家有关的经济合同法、招投标法等法规；
2.熟悉招、投标业务操作及流程；
3.具备良好的管理能力、沟通能力和协调组织能力；
4.具有物资专业资格证书；
5、具备优秀的采购谈判能力者优先。）
培训要求（及时接受现代财务理论培训及财务应用软件使用培训。）
能力素质（理解、执行、沟通能力较强） |
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| 招聘对象 |
市场策划部部长 |
| 招聘人数 |
1人 |
| 工作地点 |
山东省烟台市福山高新区永达街919号 |
| 发布时间 |
2011-3-18 |
| 有效期限 |
60天 |
| 工作职责 |
1、全面计划、安排、管理市场部工作。做市场部的长期规划、年度工作规划及月度、星期计划
2、做市场部的管理工作及工作进度管理
3、定期考核员工的绩效，并做适当的调整，并对员工进行培训指导
4、做广告宣传计划及经费预算计划 ，负责展会的计划制定
5、进行市场活动的全程策划
6、对外评选资料内容的策划及准备
7、与各部门进行沟通协调，配合支持各部门关于形象方面的改进措施及设计 |
招聘要求 |
教育程度(学 历：本科以上学历；
专 业：市场营销、广告、工商管理等相关专业）
工作经验（5年以上相关工作经历）
技能要求（专业知识/技能：具有敏锐的市场分析能力、营销活动方案书写能力、广告策划能力等
外语水平：英语4级以上
计算机水平： 熟练使用办公软件、可使用平面设计软件。）
培训要求（参加过当代营销理念、美学、营销策划等相关培训。）
能力素质（调动部门员工积极性，使部门具有高效的执行力） |
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应聘者请将简历发送邮箱514301229@qq.com;联系电话：0535-6300708-1200。（请在简历中注明薪资要求）
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